九州体育(中国)有限公司官网2018年度工作总结
- 发布时间：2019-06-05
- 发布者： 本站
- 来源： 本站
- 阅读量：
2018年是我校稳步跨越之年，基于2017年的基础上，2018年稳重推进尤为重要。一年来的工作感谢上级教育主管领导及相关工作人员的大力支持！具体工作总结如下：
1、师生德育教育是学校工作之首。
2、学校建设、办学环境、硬件设施明显改善。
3、学校常规管理逐步完善并且制度化。
4、增加了教育教学管理力度，进一步完善了师资队伍建设，突出技能教学质量为中心。
5、师生安全与防范措施逐步完善。
6、招生工作得到稳步推进。
7、校园生活有声有色。
8、学校维修状况得以改善。
为营造出一个秩序良好、校风严明、催人奋进的育人环境，学校全面组织学习了党的“十九大”、全国职教工作会议精神,全面实施“厚德重技”的办学理念，为社会推出较高素质的劳动者，奠定了坚实的基础，现将我校2018年工作汇报如下：
一、师生德育工作是学校工作之首
1、教师方面
“为人师表”是多年教育工作中的经验告白，坚持把德育工作放在首位，以“育人之道、德育为先、依法立校、全面育人”的理念为工作思想，着眼常规，立足实效，狠抓落实。
学校通过每月的理论学习让教师的精神面貌有了明显转化，激发了教师积极向上的热情，今年6月和10月开了两次民主生活会，宣传了中国共产党历史、党的优良传统与作风和很多优秀党人的先进事迹，使我校部分青年教师有了一个清晰的认识，特别在学校党支部骨干肖调龙的带动下，在工作、生活、纪律严标准要求自己，从而焕发了年轻人努力向上的激情，时刻以一个共产党人的优秀事迹为榜样，严格要求自己。今年3月到10月有两名教师夏艺锦、张初向组织递交入党申请书，积极向组织靠拢。
特别是今年8月30日学校组织了全体教师两天的《职业道德》、《教师条例》和学校相关制度的学习和培训。另外，12月17日下午4:00给全体教职工学习了全国师生师风建设工作视频会议的精神，让全体教师真正意识到了教师责任重大，增强了教师爱岗敬业的思想常识，教师以“优雅的环境、端庄的仪表、健康的行为、多彩的生活、师表的常识、团结的风气、求知的氛围、儒雅的情趣、进取的精神”活跃了校园。
2、学生的培养
一个合格适用人才必须要具有高尚的思想品质。学校在德育工作围绕“爱国家、爱学校、守纪律、尊教师、好学习、能吃苦、会做人”等方面进行了培养和教育。在校委会班级领导下，以各班主任为骨干力量充分调动校团委、学生会、班团支部、班委会的积极性，采取责任到人，两头带中间的决策。各班开设职业道德与法律课程，让学生明白道德与法律的压力，特别是道德对社会的重要性，从而正确认识自己的行为准则。开学前，由学校统一组织全校学生观看了《感恩教育》的主题电影。一年来以班为单位多次组织学习《中专生行为规范》、《三字经》、《弟子规》、《学校奖惩条例》和《学生思想品德评定标准》等来规范学生的日常行为，开展突出问题大家讨论，提出建设，并且共同商讨解决办法，对后进学生进行帮扶的行动，如：汽修班张清、音乐班张玉叶多次违规，并通知家长，针对性的帮扶教育，其效果非常明显，此后的两位同学从不迟到、早退、违纪，从思想上完全转变成积极向上的优秀学生。还有今年入学汽修一班的新生吴同学、机器人班周周同学，入学第一个月时候思想出现异常、纪律涣散、不思进取，别人上课他们在寝室睡觉，从不出早操，后经校政教、班主任校领导、同学多方面帮扶、约谈、教育，终于改变观念，使后进为先进， 特别是专业操作技能有了明显进步。周周同学还当上了副班长。在进行思想品德教育同时，结合热爱学校、热爱专业，我们要求：1、要树立宏大的理想，因为只有一个明确的目标，并付出努力，学习和工作才不会迷失方向。2、开展学雷锋、做好人好事、树新风活动。各班都需将好人好事做好登记，要求各班每月平均做一到两件好事，校团委按时检查，与班级评优挂钩。学生拾钱拾物主动归还失主的拾金不昧精神大有人在。3、成立校园广播站，以传播校园文化生活，捡漏违纪现象，歌颂好人好事助长正气。4、开展“感恩父母，感恩老师”活动，营造了良好的校园风气，师生间、同学间气氛活跃、和谐，增添了校园友爱热情。5、国庆节以校团委、学生会为主举办了全校大型迎国庆文艺晚会，节目有大合唱、小品、舞蹈、独唱等，师生同台形式多样的综合性晚会，增加了同学们的爱国热情，丰富活跃了校园文化。
二、学校建设、办学环境、硬件设施明显改善
学校迁址近两年时间，去年学生加上今年新生给学校的各项设施带来了很大挑战，如：教室、寝室、实习场地、后勤等各方面的严重不足。因校园是租赁地盘，国有资产，出租单位不同意修建校舍，在万般无奈的情况下只好与出租单位协商将校大门马路对面两栋平房租了下来，一栋做汽修、机器人、电工实习车间，一栋做学生宿舍，在暑假紧急进行了全面维护和装修，才勉强得以解决9月份学生入校的燃眉之急。但还出现了很多不足和不到位地方，如：学生浴室准备不充分，学生寝室调整安排工作滞后，老师宿舍一个月后才到位，这都是因场地受限而造成的，但也与我们工作安排不足有关。本年度学校总体建设项目多，另租赁两栋房屋建修约30万左右，建机器人实习车间1间，汽修实习车间1间、电工实习车间1间、老师宿舍2间、老师办公室1间、学生宿舍9间、新修男女浴室4间、厕所2间、老师宿舍2层（钢架房）8间、洗漱台1个、食堂储藏室1间、洗衣机3台。5T空气能1台2万元、学生钢架床100床、学生宿舍空调35台、增加了校园监控主机1台，探头10个、办公室实习车间2间、文件柜4组，课座200套，乒乓球台3张、生活皮卡车一辆，合计投入60余万元。
教学投入：多媒体教室10间8万余元，电钢琴16台5万元，举升机1架2万元，心肺复舒人体模型全身带测量仪1套，半身模型2套，约15000元，增添教师办公室台式电脑3台手提电脑3台，约15000元，合计约20余万元。以上在去年基础上又增投了约20余万元的教学设备，基本满足了学生的实习要求，教师工作也步步深入，各专业课教学有声有色，增强了学生主动动手的信心。
三、常规管理逐步实施并制度化
本年度在去年基础上进一步完善细化学校领导班成员，经过认真细致地研究，在各个方面制定了一套完整的管理制度，从行政领导到班主任到教师层层细化到位，不留死角。行政人员实行从校长到职员，责任到人，实行月考勤、考核、量化与当月工资津贴挂钩，教师实行月考核，上课质量及效果等量化，与当月工资津贴挂钩，参加国家、省市教学比武获奖和参加国家、省市技能竞赛获奖的师生给予重奖，班主任实行班主任津贴发放与班级管理、考评细则量化挂钩，按月评选一个文明、卫生班和男女卫生寝室各一个，学校给予一定表彰。科任教师岗位责任制。行政管理人员记载,并派人逐项检查，班主任由政教科，科任老师由教务科逐项检查等一系列管理措施，基本克服了总总不良习惯及行为，做到了用制度管人约束人，特别是今年8月30日组织校全体教师进行了一天的师德师风建设培训，整顿，致使今年下学期学校卫生、纪律、教学秩序、教师到岗情况有了较大的转变和突破。
四、增强教育教学管理力度，进一步完善师资队伍建设，突出了技能教学为中心
教学工作是学校的核心工作，教学质量的优与劣直接影响到学校的生存与发展，而教学质量的提高与师资队伍的建设和教学常规管理有着密不可分的关系。本年度我们围绕着师资队伍的建设，常规教学开展了扎实的工作。
1、师生德育教育是学校工作之首。
2、学校建设、办学环境、硬件设施明显改善。
3、学校常规管理逐步完善并且制度化。
4、增加了教育教学管理力度，进一步完善了师资队伍建设，突出技能教学质量为中心。
5、师生安全与防范措施逐步完善。
6、招生工作得到稳步推进。
7、校园生活有声有色。
8、学校维修状况得以改善。
为营造出一个秩序良好、校风严明、催人奋进的育人环境，学校全面组织学习了党的“十九大”、全国职教工作会议精神,全面实施“厚德重技”的办学理念，为社会推出较高素质的劳动者，奠定了坚实的基础，现将我校2018年工作汇报如下：
一、师生德育工作是学校工作之首
1、教师方面
“为人师表”是多年教育工作中的经验告白，坚持把德育工作放在首位，以“育人之道、德育为先、依法立校、全面育人”的理念为工作思想，着眼常规，立足实效，狠抓落实。
学校通过每月的理论学习让教师的精神面貌有了明显转化，激发了教师积极向上的热情，今年6月和10月开了两次民主生活会，宣传了中国共产党历史、党的优良传统与作风和很多优秀党人的先进事迹，使我校部分青年教师有了一个清晰的认识，特别在学校党支部骨干肖调龙的带动下，在工作、生活、纪律严标准要求自己，从而焕发了年轻人努力向上的激情，时刻以一个共产党人的优秀事迹为榜样，严格要求自己。今年3月到10月有两名教师夏艺锦、张初向组织递交入党申请书，积极向组织靠拢。
特别是今年8月30日学校组织了全体教师两天的《职业道德》、《教师条例》和学校相关制度的学习和培训。另外，12月17日下午4:00给全体教职工学习了全国师生师风建设工作视频会议的精神，让全体教师真正意识到了教师责任重大，增强了教师爱岗敬业的思想常识，教师以“优雅的环境、端庄的仪表、健康的行为、多彩的生活、师表的常识、团结的风气、求知的氛围、儒雅的情趣、进取的精神”活跃了校园。
2、学生的培养
一个合格适用人才必须要具有高尚的思想品质。学校在德育工作围绕“爱国家、爱学校、守纪律、尊教师、好学习、能吃苦、会做人”等方面进行了培养和教育。在校委会班级领导下，以各班主任为骨干力量充分调动校团委、学生会、班团支部、班委会的积极性，采取责任到人，两头带中间的决策。各班开设职业道德与法律课程，让学生明白道德与法律的压力，特别是道德对社会的重要性，从而正确认识自己的行为准则。开学前，由学校统一组织全校学生观看了《感恩教育》的主题电影。一年来以班为单位多次组织学习《中专生行为规范》、《三字经》、《弟子规》、《学校奖惩条例》和《学生思想品德评定标准》等来规范学生的日常行为，开展突出问题大家讨论，提出建设，并且共同商讨解决办法，对后进学生进行帮扶的行动，如：汽修班张清、音乐班张玉叶多次违规，并通知家长，针对性的帮扶教育，其效果非常明显，此后的两位同学从不迟到、早退、违纪，从思想上完全转变成积极向上的优秀学生。还有今年入学汽修一班的新生吴同学、机器人班周周同学，入学第一个月时候思想出现异常、纪律涣散、不思进取，别人上课他们在寝室睡觉，从不出早操，后经校政教、班主任校领导、同学多方面帮扶、约谈、教育，终于改变观念，使后进为先进， 特别是专业操作技能有了明显进步。周周同学还当上了副班长。在进行思想品德教育同时，结合热爱学校、热爱专业，我们要求：1、要树立宏大的理想，因为只有一个明确的目标，并付出努力，学习和工作才不会迷失方向。2、开展学雷锋、做好人好事、树新风活动。各班都需将好人好事做好登记，要求各班每月平均做一到两件好事，校团委按时检查，与班级评优挂钩。学生拾钱拾物主动归还失主的拾金不昧精神大有人在。3、成立校园广播站，以传播校园文化生活，捡漏违纪现象，歌颂好人好事助长正气。4、开展“感恩父母，感恩老师”活动，营造了良好的校园风气，师生间、同学间气氛活跃、和谐，增添了校园友爱热情。5、国庆节以校团委、学生会为主举办了全校大型迎国庆文艺晚会，节目有大合唱、小品、舞蹈、独唱等，师生同台形式多样的综合性晚会，增加了同学们的爱国热情，丰富活跃了校园文化。
二、学校建设、办学环境、硬件设施明显改善
学校迁址近两年时间，去年学生加上今年新生给学校的各项设施带来了很大挑战，如：教室、寝室、实习场地、后勤等各方面的严重不足。因校园是租赁地盘，国有资产，出租单位不同意修建校舍，在万般无奈的情况下只好与出租单位协商将校大门马路对面两栋平房租了下来，一栋做汽修、机器人、电工实习车间，一栋做学生宿舍，在暑假紧急进行了全面维护和装修，才勉强得以解决9月份学生入校的燃眉之急。但还出现了很多不足和不到位地方，如：学生浴室准备不充分，学生寝室调整安排工作滞后，老师宿舍一个月后才到位，这都是因场地受限而造成的，但也与我们工作安排不足有关。本年度学校总体建设项目多，另租赁两栋房屋建修约30万左右，建机器人实习车间1间，汽修实习车间1间、电工实习车间1间、老师宿舍2间、老师办公室1间、学生宿舍9间、新修男女浴室4间、厕所2间、老师宿舍2层（钢架房）8间、洗漱台1个、食堂储藏室1间、洗衣机3台。5T空气能1台2万元、学生钢架床100床、学生宿舍空调35台、增加了校园监控主机1台，探头10个、办公室实习车间2间、文件柜4组，课座200套，乒乓球台3张、生活皮卡车一辆，合计投入60余万元。
教学投入：多媒体教室10间8万余元，电钢琴16台5万元，举升机1架2万元，心肺复舒人体模型全身带测量仪1套，半身模型2套，约15000元，增添教师办公室台式电脑3台手提电脑3台，约15000元，合计约20余万元。以上在去年基础上又增投了约20余万元的教学设备，基本满足了学生的实习要求，教师工作也步步深入，各专业课教学有声有色，增强了学生主动动手的信心。
三、常规管理逐步实施并制度化
本年度在去年基础上进一步完善细化学校领导班成员，经过认真细致地研究，在各个方面制定了一套完整的管理制度，从行政领导到班主任到教师层层细化到位，不留死角。行政人员实行从校长到职员，责任到人，实行月考勤、考核、量化与当月工资津贴挂钩，教师实行月考核，上课质量及效果等量化，与当月工资津贴挂钩，参加国家、省市教学比武获奖和参加国家、省市技能竞赛获奖的师生给予重奖，班主任实行班主任津贴发放与班级管理、考评细则量化挂钩，按月评选一个文明、卫生班和男女卫生寝室各一个，学校给予一定表彰。科任教师岗位责任制。行政管理人员记载,并派人逐项检查，班主任由政教科，科任老师由教务科逐项检查等一系列管理措施，基本克服了总总不良习惯及行为，做到了用制度管人约束人，特别是今年8月30日组织校全体教师进行了一天的师德师风建设培训，整顿，致使今年下学期学校卫生、纪律、教学秩序、教师到岗情况有了较大的转变和突破。
四、增强教育教学管理力度，进一步完善师资队伍建设，突出了技能教学为中心
教学工作是学校的核心工作，教学质量的优与劣直接影响到学校的生存与发展，而教学质量的提高与师资队伍的建设和教学常规管理有着密不可分的关系。本年度我们围绕着师资队伍的建设，常规教学开展了扎实的工作。
